Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в подборе не менее 3 лет. опыт закрытия сложных вакансий, в том числе топ-персонала. высшее образование. желателен опыт в крупной компании.
Опыт работы: любой. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; Интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. Навыки подготовки и проведения ...
Опыт работы: от 6 месяцев.
Опыт работы: от 6 месяцев. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; Интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. Навыки подготовки и ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; Интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. Навыки подготовки и ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; Интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. Навыки подготовки и ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; Интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. Навыки подготовки и ...
Опыт работы: от 6 месяцев. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; Интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. Навыки подготовки и ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знать порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; знать порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; знать трудовое ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание стандартных программ ms office,1с зуп; знания в области воинского учета, опыт ведения воинского учета; умение работать с большим объемом информации; ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес.; интерес к работе с персоналом, желание развиваться в направлении обучения и развития персонала. навыки подготовки и проведения ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Обязателен опыт работы на производственном предприятии численностью свыше 300 человек; опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности; знание всех участков кадрового ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Поиск и привлечение персонала на вакантные должности Прием звонков от соискателей, самостоятельный поиск кандидатов Анализ резюме кандидатов Проведение первичного телефонного интервью Предоставление ...
Высшее профессиональное образование, соответствие профессиональному стандарту (диплом о профессиональной переподготовке); обязателен опыт работы в отделе кадров (в медицинских/бюджетных ...
Опыт работы: от 1 года. Впо "психология","экономика труда","управление персоналом" желательно владение современными техниками поиска и отбора кандидатов (прямой поиск, интервью по компетенциям и т. д.
Официальное трудоустройство по договору аутсорсинга; Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных ...
Опыт работы: от 1 года. Х; льготах, предоставляемых работникам; программах материального и морального поощрения; приглашать на интервью, организовывать смс- информирование; осуществлять корректное ...
